av Sandra Ruuda | 1 maj, 2018
Sociala förbindelser förekommer i många olika sammanhang, till exempel i familjer, mellan vänner, i partnerskap, på arbetet eller i föreningslivet. Mellanmänskliga relationer är en del av det som gör oss till människor. En social relation är en koppling mellan två...
av Sandra Ruuda | 19 april, 2018
Det beteende som sägs ”sitta i väggarna” kan definieras som verksamhetens kultur. Organisationskultur består av människors handlingar. Det börjar med någon som utför en enskild handling, som sedan upprepas av samma individ eller av någon annan. I nästa...
av Sandra Ruuda | 9 februari, 2018
Att inneha en roll innebär ett förväntat sätt att vara och bete sig i ett socialt sammanhang. Rollen innefattar ett beteendemönster som hör ihop med en viss uppgift eller position i en grupp. Som individ innehar man vanligtvis flera roller samtidigt. För det mesta kan...
av Sandra Ruuda | 26 januari, 2018
Motivation är en inre process som påverkar beteendens inriktning, styrka och uthållighet. Motivationsprocessen förklarar hur inre eller yttre faktorer påverkar individer att röra sig mot ett mål. Högt motiverat beteende är ofta energiskt, kraftfullt, känslomässigt,...
av Sandra Ruuda | 9 januari, 2018
Självinsikt betyder att individen på ett realistiskt sätt är medveten om styrkor och svagheter. Medvetenheten om hur man själv fungerar både som individ och tillsammans med andra. Självinsikt krävs för att skapa en god självkänsla. För att få självinsikt krävs vilja,...
