Om oss
Anna Lindberg
Anna brinner för att utveckla individer att få ut sin fulla potential och hitta balansen i livet oavsett inriktning, verksamhet eller mål. Anna är flitigt anlitad föreläsare och har erfarenhet av att coacha individer och grupper inom både näringsliv och idrott.
I ett av sina bolag har hon förverkligat sin stora dröm om att designa en egen badkollektion.
Förutom Mitt bästa LedarJag driver Anna två andra företag Mollis AB och Anna Lindberg AB samt jobbar som utvecklingsstrateg på Fritidsbanken Sverige.
Hon är före detta elitidrottare i simhopp på hög internationell nivå i 16 år. Presterat vid fem OS, från Atlanta 1996 till London 2012 samt tagit sex EM-guld och 73 SM-guld.
Om du vill läsa mer om Anna besök www.annalindberg.se.
Anna på Linked In.
Sandra Ruuda
Sandra har lång erfarenhet av affärs- och verksamhetsutveckling. Hon brinner för att utveckla verksamheter och samspelet mellan människor vilket är förutsättningar för att skapa tillväxt och ständig förbättring. Sandra anlitas som konsult, styrelseproffs och föreläsare.
Hon har erhållit Svenska Ridsportförbundets förtjänstmedalj i guld för sitt ledarskap och har många års erfarenhet av verksamhetsledning, styrelsearbete och chefsuppdrag.
Utöver Mitt bästa LedarJag så är Sandra ordförande i Svenska Ridsportförbundet och vid sidan av arbetet spenderar Sandra fortfarande många timmar i stallet. Ridsporten ligger alltid varmt om hjärtat.
Sandra på Linked In.
Varför Mitt bästa LedarJag?
Hösten 2014 träffades vi av en slump i samband med ett företagsevent i Växjö. Det fanns många gemensamma nämnare och upplevelser som gjorde att vi båda blev intresserade av att börja samarbeta. Ledarskapet och vår förståelse för dess betydelse har både påverkat och fascinerat oss. Vi har olika kunskap och erfarenheter som kompletterar varandra i frågor som rör ledarskapet. Vi var överens om att det är det hårda arbetet som gör skillnad.
Vi ville utforma ett koncept som bygger på att göra. Metoden skulle vara enkel, det är tillräckligt svårt att göra arbetet. Därför bygger vårt koncept på ett enkelt språk och enkla verktyg som kan appliceras direkt oavsett verksamhet. Vårt koncept grundar sig på vetenskapliga teorier och metoden bygger på en klassisk förbättringscykel, planera- genomföra- följa upp och förbättra. Efter att ha identifierat individens nuläge fokuserar vi på metoden och ständig förbättring. Det är inte metoden i sig som är komplicerad, utmaningen ligger i det hårda arbete som krävs för att individen ska göra en förflyttning från nuläge till nyläge.