av Sandra Ruuda | 13 februari, 2023
”Jag är helt övertygad om att företagets kultur går att påverka”, påstår Sandra Ruuda. ”Bra företagskultur kan bli bättre. Negativ företagskultur kan vändas. Ibland kan det uppfattas som att det skulle vara omöjligt. Men du får en god start om du har...
av Sandra Ruuda | 11 maj, 2022
Tankarna i texten grundar sig i Sandra Ruudas personliga erfarenheter från att jobba med start ups. Under flera år var Sandra vd hos Företagsfabriken som affärsutvecklar start ups som genom innovation har en skalbar affärsidé med internationell potential. Den...
av Sandra Ruuda | 6 september, 2018
Den som får sina grundläggande behov tillfredsställda känner sig nöjd. Vilka behov som upplevs som grundläggande är individuellt och varierar utifrån vem man är och vart man är på väg. Resan mot att bli nöjd startar med att ta reda på sina egna behov och sina...
av Anna Lindberg | 26 juni, 2018
Dokumentera är att följa, utveckla och utvärdera. När vi skriver och dokumenterar beskrivs situationer, upplevelser och tankar systematiskt. Med hjälp av våra egna ord skapas information om händelsen, genom att tankar struktureras och känslor beskrivs. Detta ger flera...
av Sandra Ruuda | 19 april, 2018
Det beteende som sägs ”sitta i väggarna” kan definieras som verksamhetens kultur. Organisationskultur består av människors handlingar. Det börjar med någon som utför en enskild handling, som sedan upprepas av samma individ eller av någon annan. I nästa...
