Mejlkurs med Mitt bästa LedarJag

Erbjudande om digitalt deltagande Varje fredag startar en ny omgång av Mitt bästa LedarJags mejlkurs. Under åtta veckor får du ett mejl med inspiration och uppgifter som du arbetar med självständigt. Mejlkursen innehåller båda avsnitten Mitt bästa jag och Tillsammans...

Jag som verktyg

Det finns en teori av David Rock som benämns som SCARF, vilken är mycket användbar som verktyg för att avkoda andra människors beteenden. Vår hjärna arbetar ständigt med att minimera hot och maximera belöning. SCARF-teorin medvetandegör våra biologiska reaktioner för...

Känslor

Som medmänniskor läser vi hela tiden av varandras känslor. Detta är ett viktigt verktyg i vårt sociala samspel. Mitt bästa LedarJag anser att det är fyra specifika känslor som ger extra goda förutsättningar för ett gott ledarskap. Dessa fyra är att känna sig trygg,...

Att vara nöjd

Den som får sina grundläggande behov tillfredsställda känner sig nöjd. Vilka behov som upplevs som grundläggande är individuellt och varierar utifrån vem man är och vart man är på väg. Resan mot att bli nöjd startar med att ta reda på sina egna behov och sina...

Dokumentera och reflektera

Dokumentera är att följa, utveckla och utvärdera. När vi skriver och dokumenterar beskrivs situationer, upplevelser och tankar systematiskt. Med hjälp av våra egna ord skapas information om händelsen, genom att tankar struktureras och känslor beskrivs. Detta ger flera...

Relationer

Sociala förbindelser förekommer i många olika sammanhang, till exempel i familjer, mellan vänner, i partnerskap, på arbetet eller i föreningslivet. Mellanmänskliga relationer är en del av det som gör oss till människor. En social relation är en koppling mellan två...

Organisationskultur

Det beteende som sägs ”sitta i väggarna” kan definieras som verksamhetens kultur. Organisationskultur består av människors handlingar. Det börjar med någon som utför en enskild handling, som sedan upprepas av samma individ eller av någon annan. I nästa...

Systematiskt arbetssätt

Att arbeta systematiskt innebär att följa en plan på ett ordnat och strukturerat sätt. Det tar tid att sätta saker i system och det krävs upprepning i kombination med dokumentation. Förutsättningar som krävs för att kunna arbeta systematiskt är nyfikenhet och viljan...

Roller

Att inneha en roll innebär ett förväntat sätt att vara och bete sig i ett socialt sammanhang. Rollen innefattar ett beteendemönster som hör ihop med en viss uppgift eller position i en grupp. Som individ innehar man vanligtvis flera roller samtidigt. För det mesta kan...

Motivation

Motivation är en inre process som påverkar beteendens inriktning, styrka och uthållighet. Motivationsprocessen förklarar hur inre eller yttre faktorer påverkar individer att röra sig mot ett mål. Högt motiverat beteende är ofta energiskt, kraftfullt, känslomässigt,...